后勤服务分公司 【2019】第4期总第85期 二Ｏ一九年六月三十日
后勤动态
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5、六月，为进一步规范后勤管理，提高工作效率，全力为员工打造一个舒适、温馨的工作、生活环境，后勤公司秉承建“家”理念，把公司发展和员工家庭统筹考虑，采取一系列举措，全面安排部署后勤保障工作，提升员工幸福指数；
6、以“安全月”为契机，后勤各部门提高思想认识、高度重视后勤安全工作，加强对重点部位、重点环节的检查力度，并落实各项整治实施方案，全力以赴做好食品安全、消防安全整治、校园环境整治、非法校园贷、校内安全驾驶、网络安全、寄递安全等风险隐患排查，将各项安全制度落到实处。
后勤管理
后勤公司召开安全工作会议，部署“安全月”
对后勤六月“安全月“进行动员和部署，明确安全月活动的目的意义，会议要求，后勤各部门提高思想认识、高度重视后勤安全工作，以“安全月”为契机，加强对重点部位、重点环节的检查力度，并落实各项整治实施方案，全力以赴做好食品安全、消防安全整治、校园环境整治、非法校园贷、校内安全驾驶、网络安全、寄递安全等风险隐患排查，将各项安全制度落到实处。
最后，孙总要求：在校区工作的每一个后勤员工时刻保持警惕，及时发现安全隐患，避免量变引起质变。各部门人员要守土有责、加强领导、明确任务，守牢安全底线，为创建平安和谐校区打下坚实的基础。
（宣传员：陈金凤）
后勤服务公司举办食品安全培训
随着气温持续升高，食品安全事件进入高发期，高校食品安全工作更需要加强重视。从食品原材料采购验收环节切入，结合我校实际情况，细致生动地向大家讲解食品加工各个过程中食品安全操作规范，包括烹调加工、添加剂使用、餐用具清洗消毒、食品留样、投诉处理等多个方面。此外，还利用食品安全案例向大家讲解如何正确使用食品添加剂、避免食物中毒。要求校内的所有业主不得售卖凉面、凉皮、凉菜等高危食品，特别强调确保食品安全，必须用严格的管理制度规范操作过程，在工作中做到不断督查整改，提高警惕，时刻保持良好生产规范。
后勤服务公司总经理孙鸿总结时强调，从事餐饮管理、操作和服务的全体管理人员和员工要高度重视食品安全，统一思想，提高认识，切实规范各项操作流程；加强技能、安全培训，加强一线员工的管理教育，妥善处置可能出现的舆情并立即上报。严格过程管理，提升服务水平；各食堂、门面从上至下贯彻规章制度要求，明确主体责任，从严管理，真正把好师生饮食安全关。
（宣传员：陈金凤）
“校园食品安全”专项治理培训
一步治理校园食品安全这一民生领域的突出问题，做好食品安全工作，
会议上，市场监督局曾科长作了重点工作培训，一要重点监督：学校是否建立健全并落实有关食品安全管理制度；食品原料、餐饮具等食品相关产品来源是否符合要求；学校是否自查落实主体责任，建立食品采购、贮存、加工制作和供应过程的食品安全风险防控体系；是否建立集中用餐陪餐制度，开展陪餐活动；重点对学生、家长以及社会各界投诉举报反映的问题食品进行抽检；并对学校食品安全管理人员的食品安全知识掌握情况进行抽查考试等。二要重点查处：无证无照从事食品经营活动；食品从业人员未经健康体检上岗操作；学校食堂使用超过保质期的食品原料、食品添加剂；超范围、超限量使用食品添加剂等涉及学校食品安全的违法行为。
此次专项治理将分为部署发动和自查自纠阶段、监督检查阶段、整改提升阶段、查处总结阶段。市场监管部门将联合教育部门、卫健部门，加大监管力度，加强社会共治，努力提升校园食品安全管理水平，保障校园师生饮食安全。
（宣传员：王丹妮 ）
顺应新形势多措并举提升员工幸福指数
进一步规范后勤管理，提高工作效率，全力为员工打造一个舒适、温馨的工作、生活环境，后勤公司秉承建“家”理念，把公司发展和员工家庭统筹考虑，采取四项举措，全面安排部署后勤保障工作，提升员工幸福指数。
一、合理搭配菜肴，强化员工餐服务。制定时令菜谱，荤素搭配、科学配餐，保证员工能吃上舒心可口的饭菜。深入地了解了员工的用餐需求，确保全体员工的用餐质量。
二、精细安排部署，切实提高安全保障。后勤公司定期开展宿舍安全大检查，水电工定期对员工宿舍内水电设施设备进行排查，对容易损坏的设施设备及时跟踪修缮，为后勤员工提供安全舒适的住宿环境。
三、加强联营单位的管理，成立矛盾纠纷整治小组。将联营窗口人员名单建花名册，人员变动信息及时上报；关注各类投诉途径，出现了投诉严格按投诉限处理，两小时内取得联系并妥善处理，严防事态严重化和扩大化；联营业主、员工之间的矛盾纠纷要及时化解。
四、重视和关注员工心理健康。员工心理健康已经成为危及员工个人健康与企业组织健康的关键因素，各部门负责人对员工的压力水平进行即时性监控，对于员工的反常行为和家庭变故即时发现并推荐适当的指导建议，报请公司给予关心和帮助，促进员工随时调整身心状态，预防员工心理危机事件的发生。
（宣传员：陈金凤）
后勤视窗
打好雨污分流攻坚战，江夏区领导来校指导工作
为减少汤逊湖污染，彻底截断污水直排到湖里的源头，按照全市统一部署，汤逊湖周边高校雨污分流工程必须按节点推进，并于
为确保工程顺利进行，雨污分流工作小组于
按水务局要求，下一步将进行专家评审，通过后报水务局等相关部门审批，力争在7月上旬开始施工，并于8月中下旬完成雨污分流工程。 （宣传员：朱道刚）
环艺师巧手造型“刺冬青”
当我们驻足校园，欣赏美丽的校园风景时，吸引你的一定是黄灿灿的迎春花、粉嫩的桃花、浪漫的樱花、娇艳的月季花、火红的枫叶、幽香的栀子花。。。。。。而校园里，总有一些被大家遗忘的、忽视的风景，在不经意间落入了我们的眼帘，那就是人工智能学院前被环艺师们巧手造型的“刺冬青”。“刺冬青”属常绿灌木，茎干青灰色，叶片椭圆状，老叶深绿色，新叶嫩绿色，带有红晕，叶片细小而稠密，四季常青，萌发力强，耐修剪。你看那一株株“刺冬青”被环艺师傅们修剪得像一个个盆景，在蓝天白云的映衬下，显得格外清新、亮丽、美观，让我们感受到学校的一草一木都是一道美丽的风景。
（宣传员：褚晓毅）
高校保洁员被推荐为校园魅力人物候选人
（转载）长江日报讯（记者杨佳峰 通讯员刘明杨 褚晓毅）手套磨破了上百双，扫帚扫坏了上百把，鞋子磨坏了几十双，工作15年的武昌理工学院后勤保洁员黄学红被师生誉为“校园美容师”，2日她被推荐为该校第六届魅力人物评选候选人。
清扫工作看起来很简单，但要干好并不容易，没有一股认真劲儿是不行的。今年50岁的黄学红一直以“宁愿一人脏，换来万人洁”为自己的工作信条，有一段时间学校保洁人手不足，给她安排额外的工作量时，她没有任何抱怨，总是笑着说：“多做少做都一样，多做点没什么的，还锻炼身体了呢。”
身为一名保洁技工，黄学红清洗玻璃、地毯、PVC地板、不锈钢抛光等样样精通。她时常化为一名机动人员，哪个岗位人员空缺都是她顶上去。马路上、树林中、行政楼、图书馆、运动场，处处都能看到她汗流浃背忙碌的身影。遇到学校有重大活动时，为了完成任务，为了让师生们有一个干净整洁的工作环境，她常常加班加点工作到凌晨，就算自己伤风感冒了也坚持完成工作。在她的带动下，学校的环境卫生一直备受全校师生称赞。
“她比我们男将做事还扎实！”黄学红的同事彭友林说：“她工作起来不怕脏、不怕累、不怕苦，脏活、苦活、累活都主动冲在最前面，没有丝毫怨言，始终任劳任怨。”
据悉，武昌理工学院魅力人物评选是该校影响最大的文化活动之一，魅力人物也是该校授予师生的最高荣誉奖项之一，此前该校只有一名“宿管员”被推荐为校园魅力人物，“保洁员”候选校园魅力人物还是首次。（完）
工作提示：
1、暑期到来，各部门在不影响工作进度的情况下，安排员工值班和休息；
2、桂园装修，暑期进餐值班任务由梅园一楼负责，请安排好行政楼的送餐事宜；
