后勤公司为员工提供多种晋升模式，管理通道（下属单位与部门负责人、主管、班组长、行政管理人员）、技术通道（技术带头人、技术班组长、技术人员）、生产通道（生产带头人、生产班组长、生产人员）与服务通道（服务领班、服务班组长、服务人员）。同时公司通过各类培训学习、考核晋升等多方面为员工提供职业发展空间。