后勤公司召开2021年度述职互评考核会
来源：后勤公司 作者：褚晓毅 发布时间：2021-12-29 阅读次数：
2021年12月28日下午三点，后勤公司2021年度主管级以上述职互评会在行政楼四楼会议室召开，会议由后勤总经理孙鸿主持，各部门负责人及主管共14人参会。
孙总首先对述职互评提出要求：一是不讲空话套话，旨在总结2021年工作业绩，经营目标完成情况，重点、亮点工作；二是剖析工作中的不足及存在的问题，并对2022年的工作计划中的重点工作提出具体的措施；三是互评打分要求公平公正、实事求是，客观评分。
然后，各部门根据孙总的要求，大家秉承认真、诚恳的态度，逐一总结、汇报了2021年度工作完成情况及2022年工作计划。汇报完毕后，大家根据年度考核要求，进行了互评考核打分，提交结果后由考核领导小组汇总分数并审核。
接下来，孙总对各部门2021年度的工作给予了肯定及鼓励，对大家一年来辛勤的付出表示感谢。同时，对2022年的工作提出了更高的要求：一是加强团队建设力度；二是加强并提高大局意识；三是加强责任心；四是加强服务意识及服务能力；五是抓规范、抓细节，加强员工行为规范管理，提出统一着装等要求。
最后，孙总与大家一起回顾并分享了后勤公司2021年度取得的可喜可贺的成绩。展望2022，希望大家继续保持认真负责的敬业精神，抽丝剥茧，总结经验教训，履行职责，兑现承诺，共创后勤美好蓝图。（通讯员 褚晓毅）
