为全面客观总结2017年工作，发现问题、总结得失，同时对后勤公司中层管理人员进行更全面、有效地评价。
后勤公司17名中层管理人员参加了此次年终述职评议会。每位被考评的述职人员都高度重视年终述职，认真撰写了述职报告，从经营业绩、重点工作、亮点工作等方面，通过举实例、列数据等方式，全面详实地阐述了过去一年来的主要工作完成情况、来年工作计划等，并客观、深入地分析了存在的问题和改进措施。述职之后，现场开展了民主测评，采取领导考评、被考核干部互评和下级员工对上级评分相结合的方式，对述职人员进行了综合考评。大家严肃认真、实事求是地开展了测评打分，对中层管理人员给予了“公平、公正、客观、科学”的评价。
会上，孙总作了总结发言。他首先肯定了2017年取得的成绩，对于述职人员在报告中体现的认真态度、认识高度、分析深度、工作力度和思维角度表示肯定。他指出，今后，后勤公司要进一步加强述职评议会的组织工作，把每年一度的述职评议会开展得更好、更有意义，使公司上下绩效考核管理更加规范。
本次年终述职评议活动的开展，不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理，明确了目标方向，查找了问题和不足，而且使中层干部对于后勤公司的整体运作有了更加清楚的认识，增强了大局观念，提高了团队协作精神，对于推动后勤公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。（完）
宣传员：陈金凤
