团队建设的培训学习心得体会
来源:后勤公司 作者:董喜忠 发布时间:2019-04-25 阅读次数:

    为了贯彻落实孙总的工作要求和指示,在饮食部黄经理的精心组织、合理的安排下,我参加了团队建设的系统培训,我深深的体会到本次培训的重要性和必要性,通过这次培训,使我学到了许多新知识,使我深深认识到团队的创建、团队的建设是企业发展需求,现就培训学习谈谈我的心得:

1.立足本职,踏实工作:在这次团队建设的培训过程中,饮食部黄经理作了深入细致的讲解、对团队建设的核心点、关键点进行了深入细致的探索和剖析、对今后的工作作了明确的要求,让我对后勤餐饮的现状和未来有了深刻的认识,平时工作我们要增强责任感和使命感。黄经理的重要讲话精神值得我们高度认识、全面贯彻,通过本次培训让我进一步看清当前餐饮行业的发展形式,立足于此我们必须要与时俱进、开拓创新,加强团队的人才培养建设,加强思想文化教育,我们要走出去学、带进来用,工作中不断学习、不断改进、努力提升自己的综合素质。

2.团队建设之协作是根:独木不成林,一个人再强大,能力也有限,只有我们大家紧密的团结在一起,捻成一股绳力量才会更强大,只有团结才有力量,作为食堂领头羊,我们要正人先正己,要具备良好的思想素质:要为人正直、思维敏捷、务实肯干、思想健康,还要有良好的组织能力、协作能力,有担当、有责任,才能更好的做好本职工作。

3.团队建设之沟通是魂:沟通交流是心灵的交融、彼此的了解是加深感情的桥梁,工作中我们要加强沟通理解、交流学习,虚心的向领导学习、向同行学习,充分听取大家的意见和建议,当好师生的公仆,要做到站起来能当伞,卧下去能做牛,做到思想同心、工作同干、资源共享,才能更好的处理问题。

4.团队建设之执行是本:一个成功的单位必定要有自己的企业文化、科学的管理制度、严格的考核机制和强硬的执行力度,在工作中我们要以公平、公正、公开为原则,如果制度不严、执行不力、考核不公,那么一切都是纸上谈兵,加强考核、执行力度是我们的工作之本。

  勤学习带给我新收获、重压力提供我强动力、细思考成就我敢创新,今年后勤工作目标是质量年、规范年,我将在各老总的正确领导下、在同事们的支持下,以更加饱满的工作斗志、强烈的责任意识、勇于开拓进取的精神、努力扎实的工作,保质保量完成领导交办的各项工作!

 

                                               樱园食堂   董喜忠

 


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